我国现今有近十万家服装企业，行业竞争相当激烈，经济的全球化，给服装企业带来无限商机，同时也给服装企业的生产制造带来越来越大的压力。许多企业通过采用新技术，引进服装CAD技术来改进生产工艺，提高产品质量；采用电子商务系统，进行网上营销，获得市场信息。
但是在当前激烈的市场竞争环境中，单靠这两件法宝是不够的，它们不能为一个服装企业在管理上提供更多的帮助，而企业的管理，资源的合理计划和控制是企业能够长期发展的有效保证，为此服装ERP系统应运而生。所谓服装ERP系统，简单的说，它是一个对服装企业资源进行有效共享与利用的系统。
据统计，国内服装企业对财务软件和CAD设计软件的应用相对来说比较普遍，而对ERP系统的应用比较少，且自行开发和购买的比例相当。ERP软件在实际的推广应用中的深度和广度都不到位，多数企业的使用效果不***，成功实施ERP系统的企业仍是寥寥可数。具体原因如下：
行业特殊性
不同行业的ERP系统有其特殊性，单单使用一套统一标准的软件，以不变应万变是行不通的。在服装行业，单是服装的款式和号码就超出了标准ERP物流模块所能满足的范围，因此供应商需要在统一标准的ERP系统基础上，根据服装行业的特点制定应用模块及行业性解决方案。
产品生命周期
服装产品的生命周期之短可为各工业产品之冠了。据统计，一类服装从进入市场到退出市场，平均寿命只有2～3周，这就意味着企业的ERP系统每两三周就要做调整以适应产品的变化，目前大多数ERP系统是不可能做到的。
销售不稳定性
服装销售具有不稳定性，在实现销售之前，所有的人包括设计师都无法准确计算出产品的销量。大量的产品一旦不符合市场的口味就成为企业的累赘。销售的偶然性和季节性使得库存控制变得非常困难，再小的批量也有压货的风险。这种不稳定性使服装ERP的实施变得复杂和困难。
大多数国内服装企业对传统营销模式的依赖
ERP系统不是单纯的软件产品，它为企业带来的是国际化的先进管理标准，只有在先进管理模式下才能发挥应有的效用，因此，企业必须调整为与之相适应的管理机制。
服饰行业物流与信息融合的系统性管理人才奇缺
服饰行业目前相当需要的是能够促进这些人才潜能发挥以及组织企业系统良性运转的将帅之才。许多服装企业不惜重金聘请***物流管理人才、组织协调人才，但能够胜任服装业强大功能的现代信息物流组织系统的将帅人才却少之又少。
NetSuite针对纺织行业开发相应解决方案，协助客户：
解决服装款号、面料、颜色、尺码四维因素的单据、报表难题
解决服装复杂的工艺管理难题
解决服装BOM的快捷录入与自动生成的难题
解决服装生产的工票、计件工资的难题
解决服装关键工序裁床管理
根本解决服装物控大难题
解决服装ERP工单排程的瓶颈问题
解决服装订单、生产、工单的多环节跟踪难题
解决服装的装箱、按箱出入库问题
解决服装的分类成本装箱配核算问题
作为NetSuite的长期合作伙伴，Hitpoint提供包括财务、分销、项目管理、电子商务在内的各个模块的解决方案，在NetSuite产品的实施、本土化、二次开发和培训上拥有丰富的经验。
尽管行业竞争激烈，但选择一款好的ERP将会帮助服装企业相当大化地实现信息化管理。NetSuite针对服装行业开发的ERP管理系统，将实现对整个企业供应链的管理，达到降低库存、提高资金利用率和控制经营风险;控制产品生产成本，缩短产品生产周期；提高产品质量和合格率；减少财务坏帐、呆帐金额等目的。
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